Ungelöste Konflikte…
- gefährden den Erfolg von Projekten
- mindern die Arbeitsfreude, Motivation und Leistungsfähigkeit
- beeinträchtigen das Betriebsklima
- erhöhen den Krankenstand
- schaden dem Ruf des Unternehmens
- erzeugen enorme Kosten
Ich befähige Sie zum
- engagierten Dialog
- offenen Sprechen
- empathischen Zuhören
- kompetenten Streiten
- Nutzen Ihrer Chance auf eine tragfähige gemeinsame Lösung
Immer mehr Unternehmen sehen den konstruktiven Umgang mit auftretenden Konflikten als Chance für Weiterentwicklung, Wachstum und bessere Problemlösungen an.
Manche Konflikte bedürfen dabei der Vermittlung eines externen und allparteilichen Mediators. Mediation hilft Ihnen dabei, einen Konfliktfall zu einer tragfähigen Lösung zu führen, die Kommunikation im Unternehmen entscheidend zu verbessern und eine eigene Konfliktkultur zu entwickeln.
Ablauf eines Mediationsverfahrens:
Gute Voraussetzungen für eine Mediation sind…
- Hohe Wahrscheinlichkeit der Zustimmung der Beteiligten zum Mediationsprozess
- Akzeptanz der Mediation durch den Vorgesetzten
- Lösungsinteresse der Beteiligten
- Bewegungsraum für Lösungsfindung
- Mindestmaß an Kommunikationsfähigkeit und Fairness
Bei einer erfolgreichen Mediation…
- lassen sich die Konfliktparteien freiwillig auf den Mediationsprozess sowohl sachlich als auch emotional ein,
- ist der Mediator in der Lage, Konflikte und Bedürfnisse der Parteien zu erkennen und zu benennen,
- ist der Mediator allparteilich und genießt dadurch das Vertrauen beider Konfliktparteien.
Mediation ermöglicht…
- mit einer einvernehmlichen Lösung Zeit und Kosten zu sparen
- wichtige Partnerschaften auch in schweren Zeiten zu erhalten
- Projekte sicher zum Erfolg zu führen
- Umstrukturierungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen
- eine einvernehmliche Nachfolgeregelung zu treffen
- die Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und emotionaler Aspekte
- eine Verbesserung der Konfliktkultur und des Unternehmens-Images
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf und wir besprechen gemeinsam Ihren Konfliktfall und die Möglichkeiten, die ein Mediationsverfahren Ihnen hierbei bieten kann.
