Meine Leistungen für Unternehmen

Im Miteinander liegt unser großes Potenzial

Sie haben als Führungskraft große Verantwortung für Ihr Team oder als Fachkraft für Ihre wichtigen Projekte. Da werden Unstimmigkeiten und ungeklärte Konfliktthemen schnell zur Zerreißprobe, die alle Beteiligten stark belasten. Es wird unwirsch miteinander gesprochen oder gar nicht mehr offen kommuniziert. Es bilden sich Fronten zwischen den Gruppen und es macht sich immer mehr Unzufriedenheit breit.

Dann ist es umso wichtiger, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen. Klärend ist dabei, wenn ich einerseits sagen kann, was mir wichtig ist und andererseits höre, wie die anderen die Situation sehen. Auf Basis des offenen Austauschs der unterschiedlichen Sichtweisen können die Ziele wieder gemeinsam in den Blick genommen und stimmige Lösungen entwickelt werden. Dabei möchte ich Sie begleiten, weil gegenseitige Wertschätzung, zufriedenes Arbeiten und gemeinsames Vorankommen uns allen wichtig sind.

Ungelöste Konflikte…

Ich begleite Sie beim

Immer mehr Unternehmen sehen den konstruktiven Umgang mit auftretenden Konflikten als Chance für Weiterentwicklung, Wachstum und bessere Problemlösungen an.

Manche Konflikte bedürfen dabei der Vermittlung eines externen und allparteilichen Mediators. Mediation hilft Ihnen dabei, einen Konfliktfall zu einer tragfähigen Lösung zu führen, die Kommunikation im Unternehmen entscheidend zu verbessern und eine eigene Konfliktkultur zu entwickeln.

Ablauf eines Mediationsverfahrens:

Gute Voraussetzungen für eine Mediation sind…

Bei einer erfolgreichen Mediation…

• lassen sich die Konfliktparteien freiwillig auf den Mediationsprozess sowohl sachlich als auch emotional ein,
• besteht die Bereitschaft und das Interesse, Konfliktthemen und Bedürfnisse der Parteien zu erkennen und zu benennen,
• ist die/der Mediator:in ergebnisoffen und allparteilich und genießt dadurch das Vertrauen beider Konfliktparteien und deren Vorgesetzten.

Mediation ermöglicht…

• mit einer einvernehmlichen Lösung Zeit und Kosten zu sparen
• wichtige Partnerschaften auch in schweren Zeiten zu erhalten
• Projekte sicher zum Erfolg zu führen
• Umstrukturierungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen
• eine einvernehmliche Nachfolgeregelung zu treffen
• die Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und emotionaler Aspekte
• eine Verbesserung der Konfliktkultur und des Unternehmens-Images

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf und wir besprechen gemeinsam Ihren Konfliktfall und die Möglichkeiten, die ein Mediationsverfahren Ihnen hierbei bieten kann.

Als Mediatorin arbeite ich schwerpunktmäßig für Organisationen, Verbände und große sowie kleine bis mittelständische Unternehmen. Hier können sich Personalverantwortliche, Mitarbeitendenvertretungen, Führungskräfte und auch Mitarbeitende selbst mit Ihren Anfragen an mich wenden. Da die Vertraulichkeit hier höchste Priorität hat, nenne ich an dieser Stelle keine Referenzen.

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen bzw. Organisationen sowie von Freiberufler:innen. Sowohl im Einzel- wie im Team-Coaching wird der organisationale Kontext immer berücksichtigt.

Business-Coaching

Im Business-Coaching bearbeiten wir gemeinsam Ihre beruflichen Anliegen mit dem Ziel der Verbesserung Ihrer Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit. Sie reflektieren und gestalten auf dieser Basis Ihre verschiedenen Rollen unter den anspruchsvollen heutigen Bedingungen.

Durch die Förderung Ihrer Selbstwahrnehmung und -reflexion erweitern und verbessern Sie Ihre eigenen Möglichkeiten in Bezug auf Ihr Wahrnehmen, Erleben und Verhalten.

So wird es Ihnen möglich sein, Ihre Probleme zukünftig noch eigenständiger zu lösen, Ihre Einstellungen und Ihr Verhalten weiterzuentwickeln und so persönliche Zufriedenheit und effektive Ergebnisse zu erreichen.

Im Business-Coaching legen wir je nach Anliegen verschiedene Schwerpunkte:

Life-Coaching

Life-Coaching umfasst einen erweiterten Themenhorizont innerhalb des Business-Coachings. Die beruflichen Themen werden im Kontext des Lebensganzen Ihres Mitarbeitenden bzw. Ihrer Führungskraft erörtert. Hierbei beziehen wir im Karriere-, Konflikt- oder Resilienz-Coaching persönliche Aspekte wie biografische Prägungen und Ressourcen oder den familiäre Kontext mit ein.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen beim Umgang mit beruflichen und privaten Herausforderungen. Ein persönliches Coaching ermöglicht in schwierigen Lebenslagen die Reflexion des eigenen Führungs- sowie Problemlösungsverhaltens.

In einem Coachingprozess begleite ich Ihre Führungskräfte und Fachexpert:innen in beruflichen Belastungssituationen und beim lösungsorientierten Umgang mit Konfliktsituationen. Unter meiner Begleitung bauen Ihre Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten im Umgang mit Herausforderungen aus, verbessern ihr Kommunikationsverhalten und ziehen Kraft aus ihren Ressourcen.

Im engen Austausch mit Ihnen entstehen passgenaue und maßgeschneiderte Trainings für Ihre Mitarbeitenden. Ich trainiere die Inhalte, die aktuell für Ihr Unternehmen wichtig sind. Ich kombiniere die Themen individuell für Sie und Ihre Anforderungen. In meinen Trainings sind alle Teilnehmenden aktiv dabei, setzen sich mit dem eigenen Verhalten und alltagsnahen Beispielen auseinander und erwerben so direkt anwendbares Wissen.

Auszug meiner aktuellen Trainings:

Referenzen