Über mich

Dr. Eva-Maria Bauer

Diplom-Psychologin
Mediatorin (BAFM/BM/QVM®)
Mediationsausbilderin und -supersvisorin (BM)
Live Online Mediatorin (IOM)
Professional Coach (DBVC/IOBC)
Systemische Coachin und Teamberaterin (noesis)

Ihre Ansprechpartnerin für Konfliktvermittlung, Coaching für Einzelpersonen und Teams und Konfliktmanagement- sowie Resilienz-Trainings

Ich begleite und unterstütze Sie dabei, für Ihre ganz spezielle Situation die passenden Weichenstellungen einzuleiten. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die Wertschätzung und Zufriedenheit im Umgang mit sich selbst und mit anderen zu stärken.

Gedanken, die meine Arbeits- und Lebensweise verdeutlichen:

"In der Mitte von Schwierigkeiten liegen die Möglichkeiten."

Albert Einstein

"Wer will, was er muss, ist frei."

Tim Raue

„Wohin du auch gehst, geh mit deinem ganzen Herzen.”

Konfuzius

Selbstverständnis meiner Arbeit

Meine Arbeit ist unvoreingenommen und im Grundsatz ergebnisoffen.
Sie orientiert sich an Ihrem Nutzen und behält darüber hinaus das Gemeinwohl im Blick.

Dabei bestimmen und verantworten Sie selbst Ihr Erkennen, Entscheiden und Handeln ebenso wie Ihr Nicht-Handeln. Ich biete Ihnen hierbei die bestmögliche Begleitung und Unterstützung.

Meine Arbeit unterliegt für Sie nachvollziehbaren Konzepten und Methoden und entspricht wissenschaftlichen Standards.

Ich behandle alle mir anvertrauten Informationen streng vertraulich, bewahre dabei eine unabhängige, neutrale Position und arbeite ausdrücklich im Sinne der Allparteilichkeit.

Ich setze die zur Verfügung stehenden Ressourcen in einem effektiven Kosten-Zeit-Methoden-Verhältnis ein.

Eine kleine Geschichte vom Seestern

Ein alter Mann ging in der Morgendämmerung am Strand spazieren und sah einen Jüngeren, wie der Seesterne aufhob und ins Meer zurückwarf. Er holte ihn ein und fragte ihn, was er denn da mache. „Die Seesterne trocknen aus und sterben, wenn sie in der Vormittagshitze hier in der Sonne liegen.“ kam die Antwort. „Aber der Strand ist viele Kilometer lang, und da liegen Tausende von Seesternen,“ entgegnete der Alte, „was machen da Deine Anstrengungen schon für einen Unterschied?“ Der Junge sah auf den Seestern in seiner Hand und warf ihn ins Wasser. „Für den hier macht es einen Unterschied„ sagte er.

(Quelle: zen-meditation.ch)

Arbeitsschwerpunkte

  • Expertin für Mediation und Konfliktmanagement
  • Vermittlung in Konfliktsituationen
  • Spezialisierung auf Wirtschaftsmediation
  • Begleitung von Teams in Konfliktsituationen
  • Ausbildung von Mediator:innen und Vertrauenspersonen im Unternehmen
  • Mediationssupervision
  • Systemisches Coaching
  • Beratung von Teams bei Gesprächs- und Entwicklungsbedarf
  • Begleitung beruflicher und persönlicher Entwicklungsprozese
  • Coaching und Beratung in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Seminare zu Themen rund um Kommunikation, Konflikt und Resilienz

Qualifikation & Erfahrung

Qualifikation

  • Lizensierte Mediatorin BAFM/BM®
  • Zertifizierte Mediatorin QVM®
  • Mediationsausbilderin und -supervisorin (BM)
  • Live Online Mediatorin (IOM)
  • Weiterbildung zum systemischen Coach und Teamberater (noesis)
  • Zertifikat Professional Coach (DBVC/IOBC)
  • Promotion an der Technischen Universität DarmstadtFachgebiet: Marketing & PersonalmanagementThema: Work-Life-Balance von Topmanagern
  • Studium der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre an derAlbert-Ludwigs-Universität FreiburgSchwerpunkte:Arbeits- und OrganisationspsychologiePädagogische Psychologie und Erwachsenenbildung

Tätigkeiten

  • Mediatorin bei Konflikten am Arbeitsplatz, in der Schule und im Verein
  • Coachings für Einzelpersonen und Teams
  • Beraterin und Trainerin für diverse Unternehmen
  • Aktuelle Lehraufträge an der DHBW Stuttgart und Heilbronn
  • Frühere Lehraufträge an der Universität Hohenheim, der TU Darmstadt, an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen/Geislingen, der Hochschule für Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg, der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und der Hochschule Heilbronn
  • Ehrenamtliche Konfliktlotsin bei Nachbarschaftskonflikten seit 2005
  • Mitglied des Leitungsteams der Regionalgruppe Heilbronn im Bundesverband Mediation e.V. seit 2016
  • Mitglied des Vertrauenskreises der Freien Waldorfschule Ludwigsburg seit 2016
  • Stellvertretende Vorsitzende und Vorstand Personal des Waldorfkindergartens Ludwigsburg e.V. 2011-2018

Laufende eigene Weiterqualifizierung (Auszug)

  • Online-Mediation (IOM)
  • Kommunikation in der Mediation
  • Systemisches Konsensieren
  • Neurowissen und Hypnosystemik in der Mediation
  • Ausbildung zur Quararo Spielleiterin (RAA Berlin)
  • Interkulturelles Konfliktmanagment und Konfliktbearbeitung im islamischen Umfeld
  • Schulmediation (Akademie Vaihingen) und Arbeit von Vertrauensstellen (Sicom eG)
  • Mottoziele nach dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM)
  • Resilienz-Coaching und Stressmanagement
  • Mindfulness – achtsame Kommunikation, MBSR

Mitgliedschaften

  • Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation (BAFM)
  • Bundesverband Mediation (BM)
  • Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
  • International Organization for Business Coaching (IOBC)
  • BM-Regionalgruppe und Mediatoren-Netzwerk Heilbronn
  • LoKo Ludwigsburg (Lokales Konfliktmanagement) – Preisträger Helden im Alltag 2006, Preisträger des Sonderpreises der Bürgerstiftung Ludwigsburg 2009, Preisträger des Förderpreises der Region Stuttgart 2012 in der Kategorie Bildung und Soziales

Was meine Kund:innen über die Zusammenarbeit mit mir sagen:

„Wir sind sehr dankbar dafür, dass Sie sich der Sache angenommen haben und uns mit Ihrer Expertise bei dieser komplizierten Situation unterstützen. Gefühlsmäßig sind wir auf einem guten Weg, in der Hoffnung, dass sich die beteiligten Personen an die Vereinbarungen halten.“

„Liebe Eva, Ihre Schulung war so effizient und hat Spaß gemacht. Wir haben viel gelernt. Wir hatten auch viel Spaß. Weil Sie sowohl eine Expertin in Ihrem Bereich, als auch sehr nett, verständnisvoll und hilfsbereit waren. Alles wurde bis ins letzte Detail durchdacht. Das ist wirklich lobenswert.“

„Die Gruppen-Supervision mit Dir war bereichernd und lehrreich. Ich hatte viele Aha-Effekte, die mich als Person weitergebracht haben. Die Supervision war eine Bereicherung beruflich und für meine Persönlichkeitsentwicklung.“

meine Partner:innen – gemeinsam stark aufgestellt!

In einer Fabel wird erzählt:

„Sag mir, was wiegt eine Schneeflocke“ fragte die Tannenmeise die Wildtaube. „Nicht mehr als ein Nichts“, gab sie zur Antwort. „Dann muss ich Dir eine wunderbare Geschichte erzählen“, sagte die Meise: „Ich saß auf dem Ast einer Fichte, dicht am Stamm, als es zu schneien anfing; nicht etwa heftig im Sturmgebraus, nein, wie im Traum, lautlos und ohne Schwere. Da nichts Besseres zu tun war, zählte ich die Schneeflocken, die auf die Zweige und auf die Nadeln des Astes fielen und darauf hängenblieben. Genau dreimillionensiebenhunderteinundvierzigtausendneunhundertzweiundfünfzig waren es.

Und als die dreimillionensiebenhunderteinundvierzigtausendneunhundertdreiundfünfzigste Flocke niederfiel, nicht mehr als ein Nichts, brach der Ast ab.“

Damit flog die Meise davon. Die Taube, seit Noahs Zeiten eine Spezialistin in dieser Frage, sagte zu sich nach kurzem Nachdenken: „Vielleicht fehlt nur eines einzelnen Menschen Stimme zum Frieden der Welt.“

Resource People

Armin Bendlin

Dagmar Lägler

Mediationsinstitut
Stuttgart-Sonnenberg

meine PublikatiOnen

Uta Altendorf-Bayha/Eva-Maria Bauer (2020)
Verzeihen als magischer Moment in der Mediation
in: Die Mediation, Quartal I / 2021, Seite 74 – 79
Eva-Maria Bauer (2020)
Agile Führung und Coaching – Den eigenen Führungsstil hinterfragen und erweitern
in: Coaching Magazin 2/2010, Mai 2020, Seite 32 – 36
Claudia Stachel/Eva-Maria Bauer/Oliver Ahrens (2019)
Fit für Arbeit 4.0 – Ressorucen für die VUKA-Welt
in: managerSeminare 258, September 2019, Seite 54 – 62
Ahrens, Oliver/Bauer, Eva-Maria/Stachel, Claudia (2017)
Konfliktbewältigung in Unternehmen – Handwerkszeug für Führungskräfte
in: Konfliktdynamik, 6. Jahrgang, 3/2107, S. 194-203
Bauer, Eva-Maria/Lägler, Dagmar (2017)
Der Schlüssel zur erfolgreichen Fallaquise – Wie kommt der Stein ins Rollen?
in: Spektrum der Mediation No. 66, Bundesverband Mediation e.V., S. 34-36
Bauer, Eva-Maria (2013)
Mit Mediation das Betriebsklima retten – Wenn Herr Korrekt und Frau Kreativ nicht mehr miteinander können
in: Mediatoren Netzwerk Heilbronn: Wer wir sind, was wir tun, S. 3.
Stock, Ruth/Bauer, Eva-Maria Bauer/Bieling, G. (2013)
How do top executives handle their work and family life? A taxonomy of top executives’ work–family balance
in: The International Journal of Human Resource Management, 2013
Bauer, Eva-Maria/Ahrens, Oliver (2013)
Erfolgreiches Neuland – Evaluation des Ersten Gemeinsamen Mediationskongresses 2012
in: Spektrum der Mediation No. 50, Bundesverband Mediation e.V.
Bauer, Eva-Maria/Rapp, Siegfried (2012)
Fünf Gesellschafter in einem Boot: Optimaler Kurs oder Fahrt ins Ungewisse?
in: Zeitschrift für Konfliktmanagement, 1/2012, 15. Jahrgang, S. 26 ff
Stock, Ruth/Bauer, Eva-Maria (2011)
Typology and Performance Outcomes of Executives‘ Relationship with Work:Evidence from Executive and Life Partner Data
in: Schmalenbach Business Review (sbr), 63, 3, S. 252-286
Bauer, Eva-Maria (2010)
Lea und Max im Teufelskreis
in: Mediation – Konflikte anders lösen (Hrsg. S. Rapp), winwinverlag
Stock-Homburg, Ruth/Bauer, Eva-Maria (2010
Wie steht es um die Work-Life-Balance im Top Management?
Theoretische Überlegungen und empirische Befunde, Vortrag auf dem GfA (Gesellschaft für Arbeitswissenschaften) Frühjahrskongress 2010, Darmstadt
Bauer, Eva-Maria (2009)
Top Executives’ Work Relationship and Work-Family Balance
Reihe: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung, Gabler Verlag
Stock-Homburg, Ruth/Bauer, Eva-Maria (2008)
Abschalten unmöglich?
in: Harvard Business Manager, Juli, S. 10-15
Stock-Homburg, Ruth/Bauer, Eva-Maria (2007)
Work-Life-Balance im Topmanagement
Aus Politik und Zeitgeschichte, 34 (20. August), S. 25-32
Bauer, Eva-Maria (2007)
Work-Life-Balance von Topmanagern
Arbeitskreis für marktorientierte Unternehmensführung, Reihe für Managementwissen, Technische Universität Darmstadt, Fachgebiet Personalmanagement & Marketing.